Her geçen yıl kaza raporunda artış olmasına karşın, ölümlü kaza sayısında azalma olması, firmaların kazaların önüne geçebilmek için yaptıkları çalışmaların meyvelerini verdiğini gösteren cesaret verici bir sonuç olarak karşımıza çıkmaktadır.

2020 yılındaki raporu incelediğimizde, 126 ölümlü kaza olduğu görülmüştü. 2021 yılında ise, 28 ülkeden 603 rapor sunulmuş ve bu raporlarda 628 kişinin kazalara karıştığı ve bu kazalarda 109 kişinin öldüğü raporlandı.

2021 yılındaki raporlamada %60,8 lik oran ile İngiltere ilk sırada yer alırken, ABD %18,7 ve Kore %4,9 luk oranlar ile sırayla yerlerini aldılar. Bir önceki yıla göre artışın çok fazla olduğunu yayımlanan raporda görmekteyiz.

Sektör bazında en çok kazaların olduğu alanlara bakıldığında %43 ile kiralama sektörü ilk sırada yer alırken ikinci sırada %29 ile inşaat sektörü yer aldı. Tesis yönetimi %9,8 lik oran ile tüm raporların onda birinden biraz daha azını oluşturduğu bu yeni raporda gözlemlendi.

Makine kategorisine göre raporları incelediğimizde, mobil bom tipi platformların (3b) olaylarda en yaygın ekipman türü olduğunu ve raporların % 29’unu oluşturduğunu görmekteyiz. Raporların dörtte birinden biraz daha azında (% 23.7) mobil dikey tip platformları (3a) ve bunu % 21.5’te statik bom tipi platformları (1b) sırayla görmekteyiz.

Son üç yıllık verilere bakıldığında 32 ülkeden 1351 kaza raporlanmış ve bu kazalara 1438 kişi dahil olmuş ve 303 ölümle sonuçlanan kaza olduğu raporlanmıştır. Bu raporların % 60’ını İngiltere, % 22,4’ünü ABD oluştururken, diğer ülkeler ise yalnızca tek haneli yüzdeler ile raporda yer almışlardır. Son kullanıcı açısından kaza raporları incelendiğinde, tüm raporların %38’ini inşaat ve %37’sini ise “kiralama faaliyeti” olduğu tespit edilmiştir.

Sonuç olarak yayımlanan bu rapor personel yükseltici platform sektörünün tüm paydaşları için önemli veriler barındırmaktadır. Bu veriler ışığında tüm paydaşlar üzerine düşen görev ve sorumlulukları yerine getirme çaba ve gayretini göstermeye çalışıyorlar.

Bu türden raporlamaların ülkemizde de olması en büyük talebimizdir. Kazaların ana nedenleriyle başa çıkmak ve insanları güvende tutmak için daha fazlasını yapabiliriz. Bunun için seviye farkının olduğu ve yüksekte çalışma gerektiren tüm işlerde güvenlik odağı yeniden kalibre edilmelidir.

Abdullah TUNCER
Platformder Genel Sekreter Yardımcısı

Kaynak: www.ipafaccidentreporting.org

The post IPAF TARAFINDAN 2022 YILI PERSONEL YÜKSELTİCİ PLATFORM KAZA RAPORU YAYIMLANDI appeared first on Platformdergi.

Avrupa’da; ülkelere göre farklılık gösteren yatırımlara devam etme veya askıya alma kararları ile, Almanya’da faaliyet gösteren firmalar büyüme gösterirken, Fransa, İngiltere, İtalya ve İspanya gibi ülkelerde bu büyüme kendini göstermedi.

IRN100 listesinde karşımıza çıkan en önemli sonuçlardan birisi de Shanghai Horizon firmasındaki büyüme trendi. 30.000 adet personel yükseltici platformu filosuna katan firma, kısa süre içerisinde filosuna katacağı 100.000 adet personel yükseltici platform ile küresel personel yükseltici platform kiralama pazarında ilk ona girmeyi planlıyor. Firma 2019 yılına göre yaklaşık %50 büyüme göstererek listede 39.sıradan 24.sıraya yükselmesi, bu büyümenin bir yansımasıdır diyebiliriz.

Pandemi ile birlikte birçok firma “dijitalleşme” konusunda önemli adımlar attılar. Sosyal mesafenin ön plana çıkması nedeni ile, uzaktan sipariş verme, temassız ekipman toplama vb. çalışmalar hız kazandı.

ÜLKEMİZDE KİRALAMA SEKTÖRÜNÜN DURUMU
Ülkemizde Kiralama Sektörünü incelerken Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması (NACE. Rev.2) Kısım ve Bölüm Düzeyinde inceleyebilmekteyiz. İdari ve destek hizmet faaliyetleri altında 77 ile başlayan Kiralama ve leasing faaliyetlerinin de altında; 77.32.01 – Bina ve bina dışı inşaatlarda kullanılan makine ve ekipmanların operatörsüz olarak kiralanması ve leasingi (vinç kamyonu, inşaat ve toprak taşımak için traktör, yol greyderi ve silindiri, buldozer, yapı iskelesi, şantiye kulübesi, vb.) (kurma/sökme hariç) NACE. Rev.2 kodu ile sınıflandırılmıştır. Bu hesaplamalarda Finansal ve Sigorta Faaliyetleri hariç tutulmuştur.
Grafik – 1’de yıllara göre girişimci sayısını görmekteyiz. 2016 yılından sonra girişimci sayısındaki artış oranının, 2018 yılında dövizde meydana gelen dalgalanma nedeniyle makine yatırımlarındaki azalmaya ve neticesinde girişimci sayısındaki büyümeyi etkilediğini görmekteyiz.
Grafik – 2’de yıllara göre çalışan sayısını incelediğimizde, 2018’den sonra Covid 19 salgını ve alınan tedbirler ile çalışan sayısında önemli bir azalma görülmektedir. 2021 yılında biraz toparlanma ile beraber çalışan sayısında bir artış öngörülmektedir.
Grafik – 3 incelenirken 2016 öncesi ve sonrası olarak ikiye ayırmak lazım. Yatırımların artması ile birlikte, girişimci sayısındaki artış beraberinde kiralama sektörünün 2016 yılından sonra büyümesini pozitif yönde etkilemiştir. Ancak 2019 yılından itibaren Covid19 etkisi ile ciroda stabil bir durum görülmeye başlanmıştır.
Yıllara göre üretilen katma değer için Grafik – 4’ü incelediğimizde 2017 sonrasında önemli bir oranda artış gözlemlenmektedir. 2018 yılında büyüme oranı %88 civarında iken, 2019 yılında %20 ve 2020 yılında %11 büyüme gerçekleşirken, 2021 yılında ise %5 lik bir küçülme gerçekleşmiştir.

Sonuç olarak, Kiralama sektörü, inşaat makineleri ve ekipmanlarının çok ötesine geçerek, çok çeşitli müşteri ve endüstrilerin sabit maliyetlerini düşürmelerine, risklerini dış kaynaklardan temin etmelerine ve sürdürülebilirliklerini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır. Kısacası, kiralamak, şirketlerin bir ekipman filosunu yönetme konusunda endişelenmelerine gerek kalmadan ana işlerine yatırım yapmaları için kaynakları serbest bırakan bir metottur.

“Kiralama Nedenleri” ve kiralamanın ekipman ihtiyaçlarınıza nasıl uygun maliyetli, sürdürülebilir ve risksiz bir çözüm sunduğu hakkında daha fazla bilgi edinilmesi gereken bir durumdur.
Kamu otoritesinin de bu gelişime paralel olarak, yasal mevzuatlar ile kiralama sektörünün daha kurumsal bir zemine oturmasını sağlaması gerekmektedir. Ticaret Bakanlığı, Perakende Kanunu ile bazı sektörlerde firma kuruluşlarına düzen getirmektedir. Ancak iş bu kanunun hizmet sektörünü kapsamıyor olması nedeni ile bir düzenleme yapılmamaktadır.

Özellikle Personel Yükseltici Platform gibi yüksekte çalışma gerektiren işlerde kullanılan ekipmanların kiralanmasını yapan firmalara yönelik usul ve esasların getirilmesi çok önemlidir. Kanunen kullanılması zorunlu ekipmanların kiralanması faaliyetini yapan firmalar için usul ve esasın olmaması çok büyük bir eksikliktir.

Yasal mevzuatlar ile çerçevesi çizilmiş bir kiralama sektörü, sürekli gelişerek birçok alanda kendini gösterebilecektir. Bu sayede ülkemizden uluslararası arenaya çıkacak firmalarımız mutlaka olabilecektir.

Abdullah TUNCER
Platformder Genel Sekreter Yardımcısı

Kaynak:
1.https://www.internationalrentalnews.com
2.https://www.accessinternational.media
3.https://www.tuik.gov.tr

The post 2021 YILI DÜNYA VE ÜLKEMİZDE KİRALAMA SEKTÖRÜNE BAKIŞ appeared first on Platformdergi.

Tam herşeyin sektör adına düzeleceğini ümit ederken, Aralık 2019’da Çin’in Hubei bölgesinin başkenti olan Vuhan’da ortaya çıkan koranavirüs salgını çok kısa sürede tüm dünyaya yayıldı. Koranavirüs (Covid19) salgını dünyada modern zamanlarda görülen en büyük sağlık krizlerinden birisi oldu. Ancak salgın sadece bir sağlık krizi olarak kalmadı, tüm dünyayı etkileyen küresel, ekonomik ve sosyal krize dönüştü. Birçok sektörde üretim durdu, gelir etkisi ile tüketim ciddi ölçüde azaldı. Covid19 salgınının oluşturduğu bu ekonomik kriz, son 40 yılda gerçekleşmiş ekonomik krizler ve felaketlerden çok daha büyük bir etki olarak karşımıza çıktı. Pandeminin sebep olduğu/olacağı küresel krizin daha önceki küresel krizlere göre çok daha derin ve kalıcı olacağı tüm kesimler tarafından tahmin edilmektedir.

Salgının oluşturacağı şokların etkisi ve süresi net olarak bilinemediği ve tahmin edilemediği için tüm ekonomilerde yüksek oranda belirsizliğe yol açtı. Herkesin bildiği gibi, belirsizlik hem tüketim hem de yatırımların ertelenmesine ve dolayısıyla ekonomik daralmaya sebep olmaktadır. Firmalar açısından bakıldığında salgının ne kadar süreceği, tedarik zincirlerinin onarılıp onarılamayacağı halen net değildir.

COVID-19 salgını, personel yükseltici platform pazarını da yukarıda kısaca bahsetmeye çalıştığımız nedenlerden dolayı, büyük oranda etkilemiştir. Salgın, Kuzey Amerika ve Avrupa’da platformlara olan talebi neredeyse durdurma noktasına getirirken, Çin’de ise platforma talep Pandemi sürecinde büyük artış göstermiştir. Çin’de bu büyümenin en büyük nedeni olarak, altyapı ve üretimdeki büyüme olarak kendini göstermektedir.

Ülkemizde ise personel yükseltici platform pazarı 2021 yılında bir önceki yıla %100’ün üzerinde bir büyüme göstererek 2.000 adetlere ulaşmıştır.

Tablo – 1: 2021 Yılında Satışı Gerçekleşen Platformların Yüzdelik Dağılımı

Tablodan da görüleceği üzere, akülü makaslı ürün grubu %87,31 ile sıfır platform satışlarında ilk sırada yer almaktadır. Akülü Makaslı ürün grubunda gerçekleşen satışların tamamında yerli üreticinin payı %35,56, tüm satışlardaki yerli üretici payı ise %32,79 olarak gerçekleştiği görülmektedir.

Grafik – 1: Akülü Makaslı Platform Ürün Grubunda Yerli / Yabancı Oranı

Grafik – 2: 2021 Yılı Satışlarında Yerli / Yabancı Oranı

2021 yılındaki satış adetlerindeki artış aslında 2018’in ikinci yarısından itibaren ötelenen makine yatırımlarının, personel yükseltici platform kullanımına artan talep doğrultusunda, zaruret haline gelmesidir diyebiliriz.

2021 yılında sıfır makine satışlarında önemli göstergelerden biri de aslında, yerli üreticilerin pazardaki payının büyümesidir. Bu büyümede yurt dışı ürünlerin tedarikinde yaşanan problemler ilk sırada yer alırken, ilave gümrük vergisi ve finansal problemler yerli ürün tercih edilmesinde önemli bir etken olmuştur.

Öte taraftan 05.10.2013 tarihinde Resmî Gazetede yayımlanan “Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği” ile yüksekte çalışmaya yeni bir tanım getirilmesi, Personel Yükseltici Platform kullanımını artırmaya başlamış ve bu talep artışı neticesinde; 2013 yılından 2021 sonuna kadar kiralama parkı %500 büyüme göstererek 16.000 adetlere ulaşmıştır.

Sayın Faik Tekin tarafından Platformdergi’nin Mart – Nisan 2021 20.sayısında kaleme alınan yazıda, Türkiye’deki Personel Yükseltici Platform Pazarı potansiyelini aşağıdaki ifadeler ile anlatmıştı.

Olgunluk indeksi, ülkedeki nüfus ile platform adedinin oranlanmasıyla hesaplanmaktadır. Türkiye’nin olgunluk indeksini hesapladığımız zaman, halen büyüme periyodunun başında olduğunu görmekteyiz.

Tablo – 2: Olgunluk İndeksi Tablosu

Ürün yaşam eğrisine baktığımız zaman ise, Personel Yükseltici Platform sektörünün ABD ve Avrupa’da olgunluk evresinin sonuna yaklaştığını, ancak Türkiye’nin de büyüme evresinin başında olduğunu söyleyebiliriz. Bu durum sektörde daha çok uzun bir yolumuzun olduğu sonucunu göstermektedir.

Grafik – 3: Ürün Yaşam Eğrisi

Sonuç olarak, personel yükseltici platform sektörü ülkemizde gelişime çok açık bir sektör olma yolunda emin adımlar ile ilerlemektedir. Bu ilerlemenin ihtiyaçları karşılayacak şekilde olması ve kurumsal bir zeminde hareket etmesi en büyük hedef olmalıdır. Bir örnek vermek gerekirse; ülkemizde inşaat sektöründe yüksekten düşme iş kazalarında ölüm oranı 2013 yılında %48 iken, 2020 yılı itibariyle %36’ya kadar düşmüştür. Bu düşüşte yasal düzenlemelerin yanı sıra personel yükseltici platformların katkısı azımsanmayacak kadar fazladır. Seviye farkının olduğu tüm çalışma ortamlarında personel yükseltici platformların, sektör ayırt etmeksizin, tercih edilir olması ile sektörümüz hak ettiği adetlere ulaşabilecektir.

Abdullah TUNCER
Genel Sekreter Yardımcısı

The post PLATFORM PAZARI, 2021’DE YÜZDE 100 BÜYÜDÜ appeared first on Platformdergi.

IPAF tarafından toplanan kaza istatistikleri analiz edilerek raporlanmakta ve kazaların minimuma indirilmesi için gerek kullanıcı gerekse üreticinin bilinçlendirilmesi için faaliyetler yürütülmektedir. Bu çalışmalar halihazırda 75 ülke tarafından kullanılmaktadır.

2020 yılı içerisinde; 736 olay bildirilirken; 768 kişi bu kaza istatistik çalışmasına katıldı. Bu çalışmada; makine veya mala zarar veren 168 olay, 159 ramak kala olayı, 178 hafif yaralanma, 72 büyük yaralanma, 15 farklı ülkede 172 ölümlü kaza, 195 kişi 174 ölüm raporlanmıştır.

Kaza raporlarında öne çıkan bir önemli durum da teslimatlarda meydana gelen kazalardır. 164 kazanın olması ve bu kazlarda 6 ölümün raporlanması, teslimat yapacak personellerin eğitimlerinin ne kadar önemli olduğu sonucunu doğurmuştur. Yükleme ve boşaltma eğitimlerine önem verilmesi bu raporun sonuçları arasında yer almıştır.

2016-2020 yılları arasındaki raporlanan kazaların özet tablosu aşağıdaki şekilde oluşmuştur.

Yukarıdaki tabloda verilen kazalar incelendiğinde, doğru bir planlamanın yapılmadığı sonucuna varılmaktadır. Yüksekte çalışma gerektiren işlerde risk değerlendirmesi yapmak, makine seçiminden çok daha önemlidir. Güvenli çalışma prosedürü oluşturmak için; titiz bir saha değerlendirmesi, zemin koşulları, hava durumu, trafiğe yakınlık, yerdeki ve yukarıdaki tehlikeler, operatörün kullanacağı ekipman ile ilgili almış olduğu eğitim ve prosedürlere uygun faaliyetleri yürütmesi göz önüne alınması gereken en önemli konu başlıklarıdır.

2016 – 2020 yılları arasında meydana gelen ölümcül kazalarda en çok karşılaşılan kaza türleri %23 ile düşme ve elektrik çarpması, tuzaklara kapılma %19, platform devrilmesi %12, araç çarpması %6 ve platforma düşen nesne %5 olmuştur.

Tüm kazaları incelemek, bu kazaların altında yatan problemleri incelemek, personel yükseltici platformların daha güvenli kullanılmasında çok önemlidir. Çünkü düzgün yapılmayan güvenli çalışma prosedürü, beraberinde kazaları getirmeye teşnedir. Yüksekte güvenle çalışma için planlama, daha güvenli çalışmanın anahtarıdır.

Personel Yükseltici Platform kullanımına ilişkin, yetkili bir kişi tarafından, yeterli planlama her zaman işe başlamadan önce yapılmalıdır ve aşağıdaki hususları içermelidir.

1.Yapılacak iş için doğru makine seçimi
2.Ekipmanı kullanacak kişinin operatörlük belgesine sahip olması
3.Doğru kişisel koruyucu donanımlar ile çalışma yapılması
4.Platform sepeti dışına çıkarak çalışmanın önüne geçilmesi
5.Platformların çalışmasına ve uzamasına engel olacak durumların tespitinin önceden yapılması
6.Platformun çalışma ortamının şerit içerisine alınarak düşebilecek cisimler için koruma önleminin alınması
7.Platformda çalışırken çevreden geçen elektrik hatlarına dikkat ederek gerekli tedbirleri alarak çalışma yapılması
8.Çalışılacak zeminin altındaki koşulların kontrol edilmesi
9.Çalışacak platformun araç ve insan trafiğinden tecrit edilmesi,
10.Potansiyel sıkışma risklerinin belirlenmesi ve gerekli ikincil korumaların sağlanması
11.Operatörlerin bilgi ve becerilerini taze tutacak eğitimlere önem verilmesi
12.Tüm plan ve prosedürlerin kurallara uygun ve yapılabilir olması
13.Yer kurtarma personellerinin belirlenmesi
14.Gerekli eğitimleri almış personeller tarafından yüksekte çalışmanın gözetim altına alınması.

IPAF tarafından hazırlanan bu rapora ülkemizin de dahil olması, yüksekten düşme gibi en büyük paya sahip kazaların önüne geçmede önemli bir role sahip olabilecektir. Bu sayede yüksekte çalışma gerektiren tüm işlerde personel yükseltici platformların doğru şekilde kullanılarak kazaların önüne geçmiş olabiliriz.

Abdullah TUNCER
Platformder Genel Sekreter Yardımcısı

Kaynak: IPAF GLOBAL SAFETY REPORT 2021

The post IPAF 2021 YILI KAZA RAPORUNU YAYIMLADI appeared first on Platformdergi.

3.Olağan Genel Kurul

1 - 4

The post PLATFORMDER’DE “SARUHAN GÜNAYDIN” DÖNEMİ BAŞLADI appeared first on Platformdergi.

Bu değişim ile birlikte Ülkemizdeki Platform Kullanımı istenilen seviyeye ulaşabilmiş midir?
İşin açıkçası yeterli değildir. Çünkü, bu ekipmanlar yüksekte güvenle çalışma için tasarlanmıştır. Yüksekte çalışma sadece İnşaat Sektöründe olmamaktadır. İşte burada yanlış bir algı var. Yüksekte çalışma hayatımızın her alanında karşımıza çıkmaktadır. Personel Yükseltici Platformlar, erişimin sağlanamadığı tüm ortamlarda güvenli erişim sağlamaktadır. Bu erişim işin durumuna göre yukarı, aşağı ve yatay olarak gerçekleştirilmektedir. Bu bağlamda; inşaat, havaalanı, tesis yönetimlerinde, dar mekânlarda yükselmek için, tüm imalat sanayinde, mekanik ve elektrik işlerinde, tüm açık ve kapalı alan reklam ve tabela işlerinde, dış cephe temizlik ve tadilat işlerinde, restorasyon işlerinde, nükleer enerjide, rüzgâr enerjisinde, güneş enerjisinde, köprü ve viyadük imalat ve bakımlarında, gıda ve perakendede, petrokimyada, medyada ve daha birçok alanda kullanılmaktadır. Ülkemizde daha çok inşaat sektöründe tercih edildiği için, diğer alanlarda kullanımı yeterince bilinmemektedir.

2019 yılı sonu itibariyle dünya genelinde, personel yükseltici platform kiralama parkındaki sayı 1,5 milyon adetlere ulaşmış bulunmaktadır. 2019 sonu itibariyle ülkemizde makine parkındaki platform sayısı 14.000 adetlere neredeyse ulaştı. Bu adetler hala yeterli değil. Ülkemizde her 100 bin kişiye 13 platform düşerken, bu rakam nüfus olarak bize en yakın olan Almanya’da ise 65 adet platformdur.

Dünya genelinde GSYH’da ilk sıralarda olan ülkelerde her 100 bin kişiye düşen platform sayısının fazla olduğunu görüyoruz. Bu ülkelerde, personel yükseltici platform kullanım alanlarının fazla olması ve yüksekte çalışma gerektiren tüm işlerde tercih edilmesidir. Çünkü bu ekipmanları kullanmak bir kültür haline gelmiştir. Buna ek olarak, personel yükseltici platformlar her türlü imalat sürecini kısaltmaları ile de tercih edilmektedir. Ancak bizde daha önce de bahsettiğim gibi, kullanım alanlarında yeterli bilgiye sahip değiliz.

Serkan Bey sizlere müsaade ederseniz kuruluşu dönemi üzerinden fazla bir süre geçmemesine rağmen Platformder ‘in yapmış olduğu faaliyetler hakkında görüşlerinizi almak istiyorum. Acarlar Makine ve Rent Rise halihazırda dernek üyesi firmalarımız zaten.
Bu soruya cevap vermeden önce neden sektör olarak bir sivil toplum kuruluşunun altında olmalıyız? Bu soruyu cevaplayalım. Sivil toplum kuruluşları, resmî kurumlar dışında ve bunlardan bağımsız olarak çalışan, politik, sosyal, kültürel, hukuki ve çevresel amaçları doğrultusunda lobi çalışmaları yapan kuruluşlardır. STK’ların yapıları her ne kadar birbirlerinden farklılık gösterse de aslında hepsinin temel dayanağı ‘’Birlikten kuvvet doğar.’’ Felsefesidir.

Bugün itibariyle, dünyanın pek çok gelişmiş ülkesinde STK’lar en temel ekonomik ve sosyal güçlerden birisi haline gelmiştir. Bundan dolayı, artık hem yerel hem ulusal hem de uluslararası düzeyde ele alınan politikaların hepsinde STK’lar da göz önünde tutulmaktadır. Hatta, son 30–35 yıldır STK’lar “piyasa” ve “devlet” arasında orta bir yol olarak görülmeye başlanmış ve “üçüncü sektör” olarak adlandırılmıştır.

Bu çerçeveden Platformder’e baktığımızda, hiçbir ticari kaygısı olmayan bu entelektüel oluşum, üyelerinin sosyal ve mesleki gelişimleri için eğitici toplantılar, konferanslar, paneller düzenlemesinin yanında, sektörün gelişimine dair bültenler, dergiler ve raporlar yayımlıyor. Kuruluşunu üzerinden 4 yıl geçmiş olmasına rağmen, sektör adına yüzden fazla etkinlik yapmış olması ve bir o kadarını da önümüzdeki yıllar da yapmak için planlaması bize “PLATFORMDER SEKTÖR ADINA ÖNEMLİ İŞLER YAPIYOR” dedirtiyor.

Bu etkinlikler içinde sizlerin önem verdikleri hangisidir diye sorsak ne dersiniz?
Yapılan etkinlikleri birbirinden ayırmak pek fazla uygun olmaz. Çünkü her biri birbirinden önemli faaliyetlerdir. Ama sektörde ses getiren en önemli faaliyetlerine baktığımızda, VIPPFUAR- Vinç, İstif Makineleri, Platform, Proje Taşımacılığı İhtisas Fuarı çok önemli bir başarı. Temsil ettiğimiz sektör ve tüm paydaşları için ihtiyaç olan bir fuarı çözüm ortakları ile hayata geçirdiler. Yurt dışında kısa sürede kendinden söz eder hale getirdi.

Yüksekte Çalışmanın sadece yapı işlerinde olmadığını anlatmak için kamu ile yaptığı çalışmalar, eğitim ve seminerler önemli lobi faaliyetleridir diyebilirim. PT20 adıyla her yılın sonunda yapılan ve kiralama parkındaki makine adetlerini gösteren istatistik çalışması çok önemli.

TOBB – Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Makine ve Teçhizatı İmalatı Meclisi altında Kiralama Komitesinin kurulması için yapmış olduğu yoğun çaba ve gayretler çok önemli. Bu sayede artık, Kiralama Sektörü kamuda temsil edilecek.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM) ile yapılan protokol ile Türkiye genelinde üniversitelerde yapılacak olan seminer programları da sektörün gelişmesi adına çok önemli çalışmalardır diyebilirim.

Serkan Bey Sektör Adına önemli konuları bu röportajda bizler ile paylaşma fırsatı buldunuz. Son olarak söylemek istedikleriniz nelerdir?
Sektör adına sürdürülebilir katma değeri üretmek çok önemlidir. Bunun yolu da kurumsallaşmadan geçiyor. Yaptığımız iş riski yüksek olan işlerdendir ve hesap kitap gerektiriyor. Bu hesapların iyi yapılması lazım. Yoksa gün sonunda kazandığımızı zannederken bir de bakmışız ki kaybetmişiz. Personel Yükseltici Platform Sektöründe faaliyet gösteren ve faaliyet gösterecek firmaların, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği kapsamında verdikleri hizmetler için, işyeri açarken ve sonrasında verecekleri hizmetlerde uyması gereken usul ve esasları belirlemek gerekiyor. Bu sayede sektöre bir kurumsal yapı kazandırılabilir.

Sektörün değer kazanması bizim elimizde. Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde Covid-19 salgını sonrası ekonomik durgunluk yaşarken, platform sektöründe kiralamalar yine devam etti. Özellikle Kamu Projelerinde (Pandemi Hastaneleri, kamu binaları, vs.) işlerin güvenli bir şekilde kısa sürede bitmesi için önemli roller üstlendiler. Buradan yola çıkarak şunu demek istiyorum. Bir makinesi olan ile bin makinası olan aynı profesyonellikte hizmet vermelidir. Bu hizmeti vermek için gerekli desteği almalıdır. Alamıyorsa yardım istemelidir. Bizim rekabetimiz verdiğimiz hizmetin kalitesinde olmalıdır. Başka rekabet enstrümanları, bize zarar verir. Dikkat etmemiz lazım.

Röportaj:
Abdullah TUNCER
Platformder Genel Sekreter Yardımcısı

The post PLATFORMDER SEKTÖR ADINA ÖNEMLİ İŞLER YAPIYOR appeared first on Platformdergi.

2019 yılındaki listede, Avrupa’dan 37, Kuzey Amerika’dan 43, Japonya’dan 9, Avustralya’dan 5, Ortadoğu’dan 3 ve Asya’dan 3 firma yer aldı. İlk 50 içerisinde yer alan firmaların 2019 yılı gelirleri toplamı bir önceki yıla göre yaklaşık %7.6 artarak 14.1 Milyar Euro olarak gerçekleşti. İlk 25 firmanın sermaye artırımı 2018 yılına göre %2 azalma göstererek, 10.2 Milyar Euro olarak gerçekleşti.

IRN100 listesini incelediğimizde Almanya’dan 3 firmanın olduğunu görüyoruz. Bu üç firmanın toplam cirosu 1.219 Milyar Euro civarında iken, toplam ciroyu 236 depo ve 7.100 çalışan ile yaptığını görmekteyiz. Yine listede Hollanda’dan 4 firma bulunmaktadır. Bu dört firmanın toplam cirosu 1.784 Milyar Euro olarak gerçekleşirken, bu ciro 855 depo ve 10.499 çalışan ile yapılmıştır.

Öte yandan, tüm dünyayı saran Koronavirüs ’ün etkisi altında KHL tarafından hazırlanan ACCESS 50 de yayımlandı. Dünyanın en büyük Personel Yükseltici Platform kiralama parkına sahip firmaların sıralandığı listede geçen sene olduğu gibi United Rentals 142.256 adet ile ilk sırada yer aldı. Listede 3 Türk firması da yer alırken, bu firmaların sıralaması; 49.Mrt Makine, 69.Fatih Vinç ve 70.Rent Rise şeklinde gerçekleşti.

Listede 7 firma ile yer alan Çin merkezli kiralama firmaları, toplamda 56.021 adet makine ile kendilerini temsil etmişlerdir. Türkiye ile hemen hemen aynı yüz ölçüme sahip Almanya’dan 3 firmanın bulunduğu listede, toplamda 32.175 adet makine ile listede yer almışlardır.

41.543 km2 yüzölçümüne ve 17.400.000 nüfusa sahip Hollanda ise yine 3 firma ve toplamda 60 bin adet makine ile listede yer almışlardır. Önümüzdeki yıl için listenin nasıl şekilleneceğine, durdurulan ve / veya iptal edilen makine yatırımları ile iade edilen kiralanmış ekipmanların tekrar işleme alınması etki edecektir.

Ülkemizde ise, kiralama sektörünün durumuna bakıldığında, TUIK verilerine göre, 2019 yılı sonu itibariyle, 7.000 firma, 56.000 çalışan yaklaşık 1.14 Milyar Euro ciro yapmıştır. Nüfusa oranla karşılaştırdığımızda, Almanya’nın 2019 nüfusu 83 milyon’ un üzerindedir. Bu rakam ülkemiz nüfusu ile mukayese edilecek bir değerdir. Buradan yola çıkarsak, Almanya’da 4 firma 1,219 Milyar Euro Ciro üretirken, ülkemizde 7.000 firma ancak bu ciroya yaklaşabilmiş durumda.

Ülkemizde faaliyet gösteren kiralama firmaları mutlak manada kurumsal alt yapılarını güçlendirmelidirler ve operasyonel kabiliyetlerini artırmalıdırlar. Kiralama firmaları, işletme çıkarlarının yanında, sektörün de çıkarlarını düşünerek, kiralama hizmeti politikalarını yeniden belirlemelidirler.

Sonuç olarak, ülkemizden kurumsal kiralama firmalarının sayısının artarak, yayımlanan bu uluslararası listelerde olmalarını ve daha fazla firma ile temsil edilmesi gerektiğine inanıyoruz. Çünkü, listeye yeni giren firmaların makine parkı sayıları ve ülkemizle aynı yüz ölçüme sahip gelişmiş ülkelerin makine parkı sayılarına baktığımızda, ülkemizde kiralama sektörü ve platform sektörünün çok daha büyüyeceği aşikardır. Ancak bu büyümenin, her yönüyle kurumsal bir zemine oturmuş olması gerektiğini söylemek te faydalı olacaktır.
Abdullah TUNCER
Platformder Genel Sekreter Yardımcısı

The post RAKAMLAR İLE 2019 KİRALAMA VERİLERİ appeared first on Platformdergi.

The post BİR BAŞKA AÇIDAN KİRALAMA SEKTÖRÜNE BAKALIM appeared first on Platformdergi.

The post PLATFORMDER Yönetimi Olarak TOKKDER’i Ziyaret Ettik appeared first on Platformdergi.

The post Personel Yükseltici Platform Operatörlüğü Üzerine appeared first on Platformdergi.