Avrupa Birliği (AB), Çin menşeli mobil personel yükseltici platformlara uygulanan anti-damping tarifelerinde önemli bir revizyona gitti. Yeni düzenlemeler, bazı şirketler için tarifeleri düşürürken, diğerleri için artırıyor. Bu karar, AB’nin yerel sanayiyi koruma ve adil rekabet koşullarını sağlama çabalarının bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Tarifelerdeki Değişiklikler
AB’nin yayınladığı revize edilmiş tarifelere göre, Çinli ekipman üreticisi Dingli’ye uygulanan anti-damping tarifesi %23,6’dan %20,6’ya düşürüldü. Ancak, “diğer tüm şirketler” kategorisindeki firmalar için tarife oranı %49,3’ten %54,9’a yükseltildi. “Diğer iş birliği yapan şirketler” olarak tanımlanan bir grup firma ise %30,1’lik tarife oranından yararlanmaya devam edecek. Bu kategorideki şirketler arasında LGMG, Zoomlion, XCMG, Sunward, Haulotte, Liugong ve Mantall gibi önemli ekipman üreticileri yer alıyor.
Kararın Arka Planı
AB’nin bu kararı, 2023 yılında başlatılan bir anti-damping soruşturmasının sonucunda alındı. Soruşturma, AB Personel Yükseltici Platform Sektöründe Eşit Koşulların Sağlanması Koalisyonu (CMAE) tarafından Eylül 2023’te yapılan bir şikâyet üzerine Kasım 2023’te başlatılmıştı. CMAE, Çinli üreticilerin AB pazarında adil olmayan rekabet koşulları yarattığını ve yerel sanayiyi olumsuz etkilediğini iddia etmişti.
Şubat 2024’te CMAE tarafından yapılan bir başka şikâyet üzerine, AB ayrıca bir anti-sübvansiyon soruşturması başlattı. Bu soruşturma, Çinli firmaların devlet sübvansiyonlarıyla haksız rekabet avantajı elde ettiği iddialarını araştırıyor.
Yeni Firmalar İçin Fırsat
AB’nin aldığı karar, Çin’den AB’ye personel yükseltici platform ihraç eden yeni firmalar için de önemli bir fırsat sunuyor. Belirli koşulları karşılayan yeni firmalar, %30,1’lik “iş birliği yapan şirket” tarifesinden yararlanabilecek. Bu durum, AB’nin adil rekabet koşullarını sağlama ve yeni firmaları teşvik etme yönündeki çabalarını gösteriyor.
Sektördeki Etkiler
AB’nin bu kararı, personel yükseltici platform sektöründe önemli etkiler yaratması bekleniyor. Yerel üreticiler, artan tarifeler sayesinde Çinli rakiplerine karşı daha rekabetçi bir konuma gelebilirken, Çinli firmalar ise yeni tarife oranlarına uyum sağlamak zorunda kalacak. Özellikle %54,9’luk tarifeye tabi olan firmalar için AB pazarında rekabet etmek daha zor hale gelebilir.
Sonuç ve Değerlendirme
AB’nin Çin menşeli personel yükseltici platform revize edilmiş anti-damping tarifeleri hem yerel sanayiyi koruma hem de adil rekabet koşullarını sağlama amacı taşıyor. Bu karar, sektördeki dengeleri değiştirebilecek potansiyele sahip olmakla birlikte, yeni firmalar için de fırsatlar sunuyor. AB’nin bu adımı, küresel ticaret dengeleri ve rekabet koşulları açısından da önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Kaynak: Access Briefing
