Alınan erteleme kararının temelinde, Orta Doğu’daki mevcut jeopolitik gelişmeler ve özellikle bölgeden etkinliğe katılım sağlayacak delegelerin seyahat planlamalarına ilişkin belirsizliklerin yer aldığı ifade edildi. Açıklamada, ödül programı için kısa listeye kalan Orta Doğu merkezli firmalar başta olmak üzere, bölgedeki katılımcıların yaşadığı ulaşım ve planlama zorluklarının yakından takip edildiği vurgulandı.

IPAF CEO’su Peter Douglas konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Ortak organizatörler olarak bu kararı almak zorunda kalmamızdan dolayı üzgünüz. Ancak son günlerde yaşanan gelişmeler, tarih değişikliğini zorunlu kıldı. IPAF Summit ve IAPA kapsamında yer alan herkesin güvenliği bizim için en önemli önceliktir. Ekim ortasına kadar bölgedeki durumun, sektörümüzün bu yıllık kutlamasında bir araya gelip keyif almamıza olanak sağlayacak şekilde düzeleceğini umuyoruz.” ifadelerini kullandı.

KHL Group Etkinlikler Müdürü Steve Webb ise, etkinliğin ertelenmesinden dolayı IPAF CEO’su Peter Douglas ile aynı üzüntüyü paylaştıklarını ancak başka bir seçeneklerinin bulunmadığını belirtti. Webb, organizasyonun Ekim ayına alınmasının operasyonel açıdan da avantaj sağlayacağını vurgulayarak, networking etkinlikleri, zirve ve ödül töreninin aynı otellerde gerçekleştirileceğini ifade etti.

Organizatörler, mevcut kayıt yaptırmış katılımcıların biletlerini yeni tarihlere aktarabileceklerini duyururken, Ekim ayında etkinliğe katılamayacak olan delegelerin IPAF ile doğrudan iletişime geçmeleri gerektiğini bildirdi. Ayrıca katılımcıların konaklama ve ulaşım planlamalarını da yeni takvime göre yeniden düzenlemeleri gerektiği hatırlatıldı.

The post IPAF SUMMİT VE IAPA 2026 EKİM AYINA ERTELENDİ appeared first on Platformdergi.

Platformder tarafından 11 Şubat 2026 tarihinde düzenlenen “Personel Yükseltici Platform Sektöründe Finansal Okuryazarlık Semineri”, akademi, finans ve sektör pratiğini aynı çatı altında buluşturdu. Küresel ekonomik belirsizliklerden Türkiye makro görünümüne, kur ve faiz risklerinden dijital veri analizine kadar pek çok başlıkta yapılan değerlendirmeler; sektörün sürdürülebilir büyüme hedefi açısından önemli bir yol haritası sundu.

Personel Yükseltici Platform (PYP) sektöründe finansal sürdürülebilirlik, doğru yatırım kararları ve risklerin etkin yönetimi, son yıllarda yaşanan kur dalgalanmaları, yüksek finansman maliyetleri ve tahsilat riskleri nedeniyle her zamankinden daha büyük önem taşıyor. Sektörün büyüme eğilimini sürdürdüğü bir dönemde, şirketlerin yalnızca filo genişletmeye odaklanması yeterli görülmüyor; yatırımın geri dönüş süresi, nakit akış dengesi, sözleşme altyapısı ve fiyatlama stratejilerinin bütüncül biçimde yönetilmesi kritik hale geliyor. Bu kapsamda Platformder tarafından düzenlenen “Personel Yükseltici Platform Sektöründe Finansal Okuryazarlık Semineri”, sektör temsilcilerinin yoğun katılımıyla 11 Şubat 2026 Çarşamba günü gerçekleştirildi.

Etkinlik, akademi, finans ve saha pratiğini aynı çatı altında buluşturarak PYP kiralama şirketlerinin karşı karşıya olduğu finansal riskleri çok boyutlu şekilde ele aldı. Programın sunuculuğunu Platformder Genel Sekreter Yardımcısı Abdullah Tuncer üstlenirken, seminerin açılış konuşması Platformder Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın tarafından yapıldı. Günaydın konuşmasında PYP sektörünün yalnızca makine kiralama dünyasının bir parçası değil; iş sağlığı ve güvenliği, verimlilik, sürdürülebilirlik ve modern şehirleşmenin stratejik bir bileşeni olduğuna vurgu yaptı. Sektörün büyümesinin Türkiye’de sanayi, inşaat, altyapı ve hizmet ekonomisinin gelişimiyle doğrudan ilişkili olduğunu belirten Günaydın, büyümenin sürdürülebilir olabilmesi için finansal okuryazarlığın sektörün merkezine yerleşmesi gerektiğini ifade etti.

Açılış bölümünde 2025 yılı itibarıyla sektörde gözlenen hareketlilik ve büyümenin altı çizilirken, bu büyümeyi şekillendiren temel risk alanları da hatırlatıldı. Kur, faiz ve enflasyon gibi makro göstergelerin yanı sıra maliyet baskısı, tahsilat riskleri ve finansmana erişim koşullarının, kiralama şirketlerinin günlük operasyonlarından stratejik yatırım kararlarına kadar geniş bir alanda belirleyici olduğu belirtildi. Platformder’in hedefinin yalnızca sektörü büyütmek değil; “kaliteli büyüme” anlayışıyla kurumsallığı, finansal disiplini ve risk yönetimini güçlendirmek olduğu vurgulandı.

Seminerin ilk sunumu İstanbul Bilgi Üniversitesi Ekonomi Bölümü öğretim üyesi, Finansal Uygulama Merkezi Direktörü ve Rektör Danışmanı Prof. Dr. Erhan Aslanoğlu tarafından gerçekleştirildi. Aslanoğlu, küresel ekonomi gündeminin artan belirsizlikler, jeopolitik riskler, ticaret politikalarındaki değişimler ve finansal piyasaların dalgalı seyriyle şekillendiğini belirtti. Sunumda dünya ekonomisinde belirsizlik endekslerinin yükseliş eğilimine dikkat çekilirken, küresel enflasyon görünümünün 2026 döneminde kademeli olarak gerileme beklentisiyle izlendiği aktarıldı. Türkiye ekonomisine ilişkin değerlendirmelerde büyüme, enflasyon, para politikası ve ödemeler dengesi başlıkları öne çıktı. Aslanoğlu, sermaye yoğun sektörlerde kur ve faiz dengesinin yatırım kararları üzerinde belirleyici olduğuna dikkat çekti.

Seminerin ikinci sunumu GAIA Fintech Danışmanlık A.Ş. Yönetici Ortağı Dr. Tuğba Özay tarafından gerçekleştirildi. Özay sunumunda, küresel büyüme, kur ve ticaret politikalarının Türkiye’de sanayi ve inşaat sektörü üzerinden PYP kiralama şirketlerine nasıl yansıdığını ele aldı. Sunumda yer alan verilere göre Türkiye PYP sektörünün son 10 yılda yaklaşık yüzde 620 büyüme kaydettiği, 2013 yılında yaklaşık 4.160 adet seviyesinde bulunan makine parkının 2023 itibarıyla 30.000 adede ulaştığı ve 2025 yılı için 35.000 adet seviyesinin öngörüldüğü paylaşıldı. Türkiye’nin 100.000 kişiye düşen makine sayısında 41 seviyesinde bulunduğunu, Avrupa ortalamasının 64, ABD’nin ise 165 seviyesinde olduğunu belirten Özay, Avrupa ortalamasına yaklaşabilmek için makine parkının 50.000 adet seviyelerine çıkması gerektiğini ifade etti.

Sunumun dikkat çeken başlıklarından biri, sektörde yatırım yapısının büyük ölçüde döviz endeksli olması oldu. Paylaşılan verilere göre yatırımların yaklaşık yüzde 90’ı döviz endeksli gerçekleşiyor. Bu nedenle kur riski yönetimi, operasyonel başarı kadar kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. Özay, döviz borcu bulunan işletmelerin gelir yapısını da döviz endeksli kurgulamasının “doğal hedge” yaklaşımı açısından önem taşıdığını belirtti. TCMB piyasa katılımcıları anketi verileri ışığında önümüzdeki 12 aya ilişkin dolar ve enflasyon beklentilerinin, maliyet yönetimi ve fiyatlama stratejilerini daha da önemli hale getirdiği değerlendirildi. Yerli üretimin düşük yatırım maliyeti ve hızlı müdahale avantajı sunduğu; ikinci el değerinin ise filo için stratejik bir rezerv niteliği taşıdığı vurgulandı.

Seminerin üçüncü sunumu Fatih Vinç Genel Müdürü Bekir Erdemli tarafından gerçekleştirildi. Erdemli, kiralama sektöründe finansal okuryazarlığın yalnızca teorik bir bilgi alanı değil, sahadaki kârlılık, tahsilat ve yatırım performansını belirleyen bir yönetim disiplini olduğunu ifade etti. Yatırım geri dönüş süresi ve amortisman kavramı, sektörün finansal sürdürülebilirliği açısından merkezde konumlandı. Makine satın alma maliyeti, finansman maliyeti, sigorta giderleri, operasyon giderleri ve aylık kira gelirlerinin, doluluk oranlarıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiği belirtildi. Hedef amortisman sürelerinin 24, 36 ve 48 ay gibi dönemler üzerinden planlanmasının yatırım kararlarını ölçülebilir hale getirdiği aktarıldı.

Erdemli, doluluk kavramının yalnızca fiziksel doluluk olarak değerlendirilmesinin yanıltıcı olabileceğine dikkat çekti. Bir makinenin kirada olmasının, yüksek fiyatla kirada olması anlamına gelmediğini; dolayısıyla “fiziksel doluluk” ile “finansal doluluk” arasındaki farkın doğru analiz edilmesi gerektiğini ifade etti. Makine bazlı kâr/zarar tabloları ile filodaki düşük performanslı, sürekli arıza üreten ve kârlılığı eriten makinelerin tespit edilebileceği vurgulandı. Tahsilat yönetimi başlığında ise cari yaşlandırma analizleri, tahsilat hedefleri, müşteri kategorilendirme, gecikme yönetimi ve yasal süreç kararlarının, işletmelerin nakit akışını doğrudan etkilediği belirtildi. EBITDA (FAVÖK) göstergesi üzerinden yapılan değerlendirmede ise operasyonun nakitle döndüğü hatırlatılarak nakit akış yönetiminin kritik rolü öne çıkarıldı.

Seminerin son bölümünde Platformder Hukuk Danışmanı tarafından kiralama sektöründe sözleşme yönetimi ve alacak takibi başlığı ele alındı. Bu bölümde, finansal okuryazarlığın yalnızca mali tablolarla sınırlı olmadığı; sözleşme altyapısı, teminat yapısı, tahsilat süreçleri ve hukuki takip mekanizmalarının da finansal sürdürülebilirliğin temel unsurları arasında yer aldığı vurgulandı. Sektörde bir işin kârlılığının çoğu zaman fiyat üzerinden değil, tahsilat başarısı üzerinden belirlendiği ifade edilerek, sözleşme hükümlerinin kur riski, vade yapısı, gecikme süreçleri ve teminat mekanizmalarını kapsayacak şekilde doğru kurgulanmasının önemi belirtildi.

Etkinliğin genel değerlendirmesinde, PYP sektörünün niceliksel büyümeden niteliksel dönüşüm aşamasına geçtiği ortak görüş olarak öne çıktı. Makine parkındaki büyüme ivmesi güçlü bir potansiyel ortaya koyarken, sektörün sürdürülebilirliği açısından kur riski yönetimi, finansman yapısının doğru kurgulanması, veri temelli karar mekanizmalarının geliştirilmesi ve tahsilat disiplininin güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Platformder’in düzenlediği bu seminer, finansal okuryazarlığın artık bir tercih değil; personel yükseltici platform sektöründe geleceğin stratejik omurgası olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

The post FİNANSAL OKURYAZARLIK, RİSK YÖNETİMİ VE STRATEJİK AKIL appeared first on Platformdergi.

Personel yükseltici platform sektörü açısından 2025 yılı, maliyet baskılarının ve rekabetin arttığı; buna karşın yatırım kararlarının daha temkinli alındığı bir yıl olarak öne çıktı. Standart ürünlerde ithal çözümlerin, özellikle Çin menşeli manliftlerin ciddi şekilde artması sektörün yapısını belirleyen önemli gelişmelerden biri olurken, yerli üretici sayısının sınırlı kalması dikkat çekti. Bu ortamda üretici kimliğine sahip yerli firmalar, güvenilir, sürdürülebilir ve mühendislik odaklı çözümlerle sektörde fark yaratmaya odaklandı. 2026 yılına ilişkin beklentiler ise güvenlik, sertifikasyon ve satış sonrası hizmetlerin çok daha fazla ön plana çıkacağı bir döneme işaret ediyor. Önümüzdeki süreçte firmaların yalnızca fiyat odaklı değil, uzun vadeli, mevzuata tam uyumlu ve güvenilir çözümlere yönelmesi beklenirken; operatör eğitimlerinin uygulamalı ve saha bazlı hale getirilmesi, akıllı kontrol sistemleri, uzaktan arıza teşhis çözümleri ve enerji verimliliği yüksek teknolojilerin yaygınlaşması sektörün sağlıklı büyümesi açısından kritik görülüyor.

SAMET ADIGÜZEL – ÖNDERLİFT

Personel yükseltici platform sektörü 2025 yılında yayılmaya ve daha fazla fark edilmeye devam ederken, nakit döngüsünde daralma ve hedeflere ulaşma konusunda yaşanan zorluklara rağmen genel olarak dinamik bir yıl geçirdi. Dönemsel düşüşler yaşansa da sektördeki doluluk oranları büyük ölçüde beklenen seviyelere ulaştı. Geride kalan yılda Zoomlion’un sektörde aktif rol alarak etki alanını genişletmesi ve ELS’nin takaslı satış projeleri dikkat çeken gelişmeler arasında yer aldı. 2026 yılına bakıldığında ise sektörde adetsel anlamda bir doygunluk oluştuğu, beklenmedik sürprizler yaşanmadığı takdirde 2025’ten çok farklı olmayan ve önemli oyuncuların sektörü domine etmeye devam ettiği bir yıl olacağı öngörülüyor. Teknolojinin hızlı bir dönüşüm içinde olduğu bu süreçte, personel yükseltici platformlarda özellikle elektrik motorları ve akü teknolojilerindeki gelişmelerin ön plana çıkması, Avrupa’da olduğu gibi jel aküler yerine lityum akü kullanımının yaygınlaşması beklenirken; sektörün yaşayan bir yapı olduğu ve tüm paydaşların bu yapının ayrılmaz bir parçası olduğu vurgulanıyor. Bu nedenle birlik ve beraberlik içinde hareket edilmesi, hem sektörün bütününe hem de paydaşların ortak geleceğine katkı sağlayacak kararlarla ilerlenmesi, sektörün sağlıklı biçimde büyüyerek geleceğe güvenle taşınması açısından önem taşıyor.

SİNAN ERKAN – ZOOMLİON

Mote Lift olarak Kasım 2024 itibarıyla sektöre adım attığımız için 2025 yılı bizim açımızdan oldukça heyecanlı ve dinamik geçti. Aynı yıl içinde hem yurt içi hem de yurt dışı satışlarımızı başarıyla gerçekleştirmemiz, ürünlerimize duyulan güveni pekiştirirken daha net, planlı ve kararlı büyüme hedeflerimiz için önemli bir motivasyon sağladı. Sektörün ulusal ve uluslararası fuarlar ve organizasyonlar aracılığıyla daha güçlü bir etkileşim ve bilgi paylaşımı ortamı oluşturması, Bauma Fuarı ve Platform Günleri sayesinde pazar dinamiklerini ve kullanıcı beklentilerini yakından takip etmemize imkân sundu.

Bu süreçte uygulama odaklı ve dijital destekli eğitimler, periyodik sertifikasyon yenilemeleri ile akıllı güvenlik sensörleri ve dijital izleme çözümlerinin yaygınlaşmasının, güvenli ve sürdürülebilir büyümenin temel unsurları olacağına inanıyoruz. Uzun yıllara dayanan Ar-Ge çalışmalarımızın sağladığı güçlü teknik altyapıyla, sektöre değer katmayı ve Türkiye’de üretilen personel yükseltici platformların küresel ölçekte rekabet edebileceğini göstermeyi hedefliyoruz.

SEDAT ARI – MOTELİFT

2025 yılı, Vesa Platform olarak üretim anlamında en yoğun ve ilgi çeken yılımız oldu. Jumbo platform sınıfında sunduğumuz iki yeni ürünle birlikte bu yıl, yerli üretici kimliğimizi daha da güçlendirdiğimiz bir dönem olarak öne çıktı. Yeni Jumbo platformlarımızın Avrupa başta olmak üzere yurt dışında da ilgi görmesi, attığımız adımların doğru yönde olduğunu gösterdi. Platform sektörünün her yıl istikrarlı bir büyüme sergilediğini göz önünde bulundurduğumuzda, 2026 yılında da bu büyümenin devam edeceğini; ilgi ve talebin özellikle müşteri tarafından sorunsuz olarak tanımlanan ürünler üzerinde yoğunlaşacağını öngörüyoruz. Üretimden kullanıcıya ve satış sonrası hizmetlere uzanan geniş süreçte denetimlerin sürekliliği ile eğitim ve sertifikasyon sistemlerinin Avrupa ülkelerindeki standartlara yaklaşmasının, sektör genelinde kaliteyi artıracağına inanıyoruz. Önümüzdeki dönemde ise karbon ayak izinin azaltılmasına yönelik hedefler doğrultusunda daha çevreci ürünlerin öne çıkacağını düşünüyor, sektöre yeni adım atanlara ve tüm paydaşlara dünyadaki gelişmiş ülkelerdeki trendleri yakından takip etmelerini öneriyoruz.

YASİN YAMAN – VESA PLATFORM

2025 yılı, personel yükseltici platform sektörü açısından temkinli ancak toparlanma sinyallerinin alındığı bir yıl oldu. Yatırım kararlarında daha seçici davranılan bu dönemde, altyapı, sanayi ile bakım-onarım projelerinin etkisiyle talep tamamen durmadı; özellikle yılın ikinci yarısında kiralama ve yenileme yatırımlarında belirgin bir hareketlilik gözlemledik. Geride kalan yılda iş güvenliği ve mevzuat bilincinin artması, sektör adına en dikkat çekici gelişme olurken, firmaların doğru makine seçimi, periyodik kontroller ve eğitimli operatör kullanımına daha fazla önem vermesi sektörün sağlıklı büyümesi açısından önemli bir kazanım sağladı. 2026 yılında ise yatırımların yeniden hız kazanacağını, sanayi tesisleri, lojistik merkezleri, enerji ve altyapı projelerinde personel yükseltici platformlara olan ihtiyacın artacağını öngörüyoruz. Bu süreçte elektrikli ve hibrit platformlar, uzaktan izleme ve telemetri sistemleri ile akıllı güvenlik sensörlerinin daha yaygın hale gelmesini bekliyoruz. Personel eğitimi ve operatör sertifikasyonunun standartlaştırılması, uygulamalı eğitimlerle desteklenmesi ve periyodik olarak yenilenmesi gerektiğine inanırken, ELS Lift olarak yalnızca ekipman tedarik eden değil; güvenli, verimli ve bilinçli kullanımın yaygınlaşmasına katkı sağlayan bir çözüm ortağı olmayı sürdüreceğiz.

KEREM BAYRAK – ELSLİFT

2025 yılı sektör açısından hareketli ancak kontrollü geçen bir yıl oldu. Türkiye’de inşaat sektöründeki yavaşlama platform pazarını da doğrudan etkiledi; talep tamamen durmasa da yatırımlar önceki yıllara göre daha planlı ve ölçülü hayata geçirildi. Artan maliyetler, finansman koşulları ve kur dalgalanmaları firmaları daha temkinli davranmaya yönlendirirken, nakit akışı yönetimi her zamankinden daha kritik hale geldi. Özellikle kiralama firmalarının uzun vadeli ödeme seçeneklerine yöneldiğini, sahada ise tahsilat sürelerinin uzamasının zincirleme ödeme aksaklıklarına yol açtığını gördük. 2025’te en dikkat çekici gelişme; akülü ve özellikle lityum bataryalı platformlara olan ilginin belirgin şekilde artması oldu. Daha uzun çalışma süresi, hızlı şarj ve düşük bakım ihtiyacı bu teknolojiyi artık sektörün kalıcı bir parçası haline getirdi. Aynı zamanda güvenlik ve operatör yetkinliği konularının ne kadar hayati olduğu, sahadaki tecrübelerle çok net ortaya çıktı. 2026 yılında seçiciliğin daha da artacağını, fiyatın tek başına belirleyici olmayacağını; markalar arasındaki farkın servis başarısı, teknolojik altyapı, iletişim gücü ve sürdürülebilir hizmet anlayışıyla daha net hissedileceği bir döneme gireceğimizi düşünüyorum.Eğitim süreçlerinin uygulama ağırlıklı hale gelmesi gerektiğine inanıyor; bu kapsamda Haydarpaşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi bünyesinde başlattığımız “Geleceğin Ustaları Atölyesi” projesi ve resmî IPAF Eğitim Merkezi olarak yürüttüğümüz çalışmalarla sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırmayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde uzaktan izleme ve müdahale sistemleri, veri odaklı filo yönetimi, gelişen batarya teknolojileri ve akıllı güvenlik sistemleri standart hale gelecek. Sektöre kısa vadeli kazanç gözüyle bakılmaması; sağlıklı fiyatlama ve güçlü servis altyapısının sürdürülebilir büyümenin temel şartı olduğuna inanıyor; tüm paydaşların belirli standartlar çerçevesinde hareket etmesiyle sektörün uzun vadede daha kurumsal ve sağlam bir yapıya kavuşacağını düşünüyoruz.

SİBEL AYGÜL – QUADRO MAKİNE

The post PERSONEL YÜKSELTİCİ PLATFORM SEKTÖRÜ 2025–2026: SEKTÖRÜN NABZI appeared first on Platformdergi.

Üretim Süreçleri ve Ürünler Tanıtıldı

Ziyaret boyunca öğrenciler Hisarlar Makina’nın üretim hatlarını incelerken aynı zamanda çalışma ortamını ve mühendislik süreçlerini gözlemlediler. Firmanın öncü ürünlerinden olan Mote Lift platform ile ilgili detaylı bilgiler öğrenciler ile paylaşıldı. Ardından Firma yetkilileri öğrencilere iş sağlığı güvenliği ve kalite kontrol hakkında bilgilendirmeler yaparak öğrencilerde mesleki farkındalık yaratılması amaçlandı. Gerçekleştirilen ziyaret sonrası yapılan açıklamada başta bu ziyaretin gerçekleşmesinde büyük rol oynayan Şehit Murat Tuzsuz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi değerli öğretmenlerine ve aynı zamanda ziyarette emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür edildi.

Eğitim-Sanayi İşbirliği

Meslek liseleri, sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli personel ihtiyacını karşılamada önemli bir rol üstleniyor. Öğrencilerin erken yaşta üretim kültürüyle tanışması, iş disiplinini ve teknik yetkinliklerini geliştirmelerine katkı sağlıyor. Bu sayede sanayi ile eğitim arasında daha güçlü ve sürdürülebilir bir yapı oluşuyor.

Hisarlar Makina’nın gerçekleştirmiş olduğu bu tür etkinlikler eğitim-sanayi işbirliğinin en önemli ve somut örneklerinden biri olarak görülüyor. Meslek Liselerinin yapmış olduğu fabrika ziyaretleri sayesinde öğrenciler teorik bilgiler veya okul içi uygulamaların yanında gerçek bir saha deneyimi elde etmiş oluyorlar. Fabrikada çalışan personellerle iletişime geçmek, yapılan işleri canlı olarak görüp deneyimlemek, birincil şahıslardan oluşabilecek olumsuz senaryolarda nasıl aksiyon alabileceklerini öğrenmek öğrenciler adına büyük bir tecrübe kaynağı oluşturuyor.

Hisarlar Makina sanayi ve eğitimin birlikte ilerlemesi ve güçlenmesi gerektiği anlayışıyla düzenlediği bu tür etkinliklerle toplumsal sorumluluğunu sürdürmeyi hedefliyor. Geleceğin mühendis ve teknisyen adaylarına yönelik teknik gezi ve staj programlarıyla öğrencileri destekleyerek hem sektöre hem de ülke ekonomisine değer katmaya devam ediyor.

The post HİSARLAR MAKİNA ŞEHİT MURAT TUZSUZ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ ÖĞRENLECİRİNİ AĞIRLADI appeared first on Platformdergi.

Personel yükseltici platform sektörünün küresel ölçekte en prestijli organizasyonlarından biri olarak kabul edilen IAPAs, 2026 yılında da sektörde inovasyon, güvenlik, sürdürülebilirlik ve iyi uygulamaları ön plana çıkaracak. Ödül töreni, 22 Nisan 2026 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirilecek ve aynı gün düzenlenecek IPAF Zirvesi ile birlikte sektör profesyonellerini bir araya getirecek.

2026 IAPAs Kısa Listesi

The post IAPA 2026 KISA LİSTEYE KALAN ADAYLAR AÇIKLANDI appeared first on Platformdergi.

Uluslararası Personel Yükseltici Platform Federasyonu (IPAF) tarafından düzenlenen IPAF Zirvesi ve Uluslararası Personel Yükseltici Platform Ödülleri (IAPAs) 2026, 14-15 Ekim 2026 tarihlerinde İstanbul’da gerçekleştirilecek. Etkinlik, Türkiye’yi personel yükseltici platform sektöründe güvenlik, teknoloji ve uluslararası iş birliği konularının küresel merkezlerinden biri haline getirmeyi hedefliyor.

Henüz aylar öncesinden biletlerin yüzde 50’sinin satıldığı zirve, Avrupa, Orta Doğu ve farklı coğrafyalardan sektörün önde gelen temsilcilerini İstanbul’da bir araya getirecek. “Bilgi ve Fikir Paylaşımı – İş Dünyasında İş Birliği Neden Önemlidir?” temasıyla düzenlenecek etkinlikte; hızla gelişen teknolojiler, artan yasal düzenlemeler ve yükselen güvenlik beklentileri karşısında ortak öğrenmenin ve iş birliğinin sektöre nasıl yön vereceği ele alınacak.

Açılış PLATFORMDER Başkanı Saruhan Günaydın’dan

Konferansın açılış konuşmasını, Türkiye’de personel yükseltici platform sektörünü tüm paydaşlarıyla temsil eden ve aynı zamanda IPAF’in Türkiye’deki tek yetkili partneri olan PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın tarafından gerçekleştirecek.

Günaydın, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:

“Bu organizasyon yalnızca uluslararası bir zirve değil; aynı zamanda Türkiye’nin personel yükseltici platform sektöründe küresel bir aktör olma yolculuğunun önemli bir adımıdır. IPAF ve KHL Group iş birliğiyle İstanbul’da düzenlenen bu etkinlik, önümüzdeki yıllarda daha büyük uluslararası konferanslara ve yeni iş birliklerine zemin hazırlayacaktır.”

Güçlü Ana Konuşmalar, Güncel Başlıklar

Programda, sektörün geleceğine ışık tutacak iki ana konuşmacı yer alıyor.
Türkiye’nin önde gelen ekonomistlerinden Prof. Dr. Ali Arı, jeopolitik gelişmeler, enerji piyasaları, finansal dalgalanmalar ve yapay zekânın Türkiye ve Orta Doğu’daki personel yükseltici platform sektörüne etkilerini ele alacak. Arı, enflasyon ve yatırım dinamiklerinden yapay zekâ destekli bakım sistemlerine kadar uzanan geniş bir perspektifte, işletmeler için risk ve fırsatları değerlendirecek.

Dijital dönüşüm, robotik ve yapay zekâ alanlarında uluslararası deneyime sahip Mustafa İçil ise Microsoft, Apple ve Google gibi global şirketlerde edindiği yaklaşık 35 yıllık birikimini paylaşacak. İçil’in sunumu, yapay zekâ ve robotik teknolojilerin personel yükseltici platform sektöründe yarattığı dönüşüme ve bilgi paylaşımının rekabet gücünü artırmadaki rolüne odaklanacak.

Uygulamaya Yönelik Çalıştaylar

Zirve kapsamında düzenlenecek üç ayrı çalıştay, katılımcılara teorinin ötesinde pratik kazanımlar sunmayı amaçlıyor. Çalıştay başlıkları arasında:

• Sütunlu Çalışma platformlarında güvenlik ve mevzuata uygunluk
• Personel yükseltici platform sektöründe yapay zekânın pratik kullanımı
• Telematik sistemler ve veri paylaşımıyla güvenlik ve verimliliğin artırılması

yer alıyor. Çalıştay kontenjanlarının sınırlı olması nedeniyle kayıtlar, etkinlik tarihine yakın bir dönemde açılacak.

Uluslararası Katılım ve Ödül Töreni

Etkinlikte ayrıca Sunbelt Rentals Limited QHSE Direktörü Mark Keily, IPAF CEO ve Genel Müdürü Peter Douglas ile IPAF Güvenlik ve Teknik Direktörü Brian Parker da konuşmacılar arasında yer alacak. Konuşmacı listesinin tamamı önümüzdeki dönemde açıklanacak.

IPAF CEO’su Peter Douglas, İstanbul’da düzenlenecek zirveye ilişkin olarak, “Platform Türkiye etkinliğinin başarısının ardından bu uluslararası konferansı İstanbul’a taşımaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Güvenliği geliştirmek ve inovasyonu desteklemek için bilgi paylaşımı ve iş birliği hayati önem taşıyor,” değerlendirmesinde bulundu.

Türkçe ve İngilizce simültane çeviri hizmetinin sunulacağı etkinliğe katılım ücretsiz olacak; ancak sınırlı kontenjan nedeniyle önceden kayıt zorunlu olacak. IPAF Zirvesi, saha ziyareti, networking etkinliği ve sektörün en prestijli organizasyonlarından biri olan IAPAs Ödül Törenini de kapsayan dört günlük kapsamlı bir programın parçası olarak düzenlenecek.

The post IPAF ZİRVESİ VE IAPA 2026 İSTANBUL’DA DÜZENLENECEK appeared first on Platformdergi.

Şirketin paylaştığı verilere göre, akıllı fabrikalarda her 6 dakikada bir ekskavatör, her 7,5 dakikada bir makaslı personel yükseltici platform, her 18 dakikada bir kamyon üstü vinç ve her 27 dakikada bir beton pompası üretilebiliyor. Bu rakamlar, özellikle son yıllarda hızla büyüyen personel yükseltici platform pazarında Zoomlion’un üretim ölçeğini ve operasyonel gücünü net biçimde ortaya koyuyor.

Personel Yükseltici Platformlarda Ölçek, Hız Ve Standartlaşma

Personel yükseltici platform pazarında rekabetin giderek yoğunlaştığı bir dönemde, üretim hızının yanı sıra ürün standardizasyonu ve kalite sürekliliği de belirleyici faktörler arasında yer alıyor. Zoomlion’un makaslı platform üretimini bu denli kısa çevrim sürelerine indirmesi, markanın yalnızca adet bazlı büyümeye değil, aynı zamanda seri üretimde kalite kontrol süreçlerini otomasyonla güçlendirdiğine işaret ediyor.

Yüksek otomasyon seviyesi sayesinde farklı platform sınıfları aynı üretim ekosistemi içinde yönetilebiliyor. Elektrikli ve iç mekân kullanımına uygun makaslı platformların seri üretim kapasitesi, özellikle Avrupa ve Orta Doğu pazarlarına yönelik çalışan kiralama firmaları açısından dikkat çekici bir üretim modeli sunuyor.

Üretim Tarafında Dönüşüm Hızlanıyor

Artan küresel talep, üreticileri yalnızca ürün geliştirmeye değil, üretim süreçlerini de yeniden kurgulamaya zorluyor. Bu kapsamda Zoomlion’un akıllı fabrika yaklaşımı; iş gücü planlaması, kalite kontrol ve lojistik koordinasyonunun tek bir dijital sistem altında yönetilebildiği bir yapı ortaya koyuyor.

Zoomlion’un yapay zekâ ve robot teknolojileriyle desteklenen üretim modeli, yalnızca şirket özelinde değil, küresel sektör açısından da önemli bir gösterge niteliği taşıyor. Artan talep karşısında hızlı teslimat, istikrarlı kalite ve rekabetçi maliyet yapısı sunabilen üreticilerin öne çıkacağı yeni dönemde, Zoomlion’un bu yatırımları sektördeki dengeleri yeniden şekillendirebilecek büyük bir potansiyel olarak görülüyor.

Kaynak: accessbriefing.com

The post ROBOTLAR DEVREDE: ZOOMLİON AKILLI FABRİKADA DAKİKALARLA YARIŞIYOR appeared first on Platformdergi.

Sektörün ihtiyaç duyduğu teknik bilgiye sahip, güvenlik bilinci yüksek ve sahaya hazır gençlerin yetiştirilmesini amaçlayan atölye, mesleki eğitimi teorinin ötesine taşıyan uygulamalı bir model sunuyor.

Eğitimden Sahaya Uzanan Yapı

Personel yükseltici platformlar; sanayi, inşaat, lojistik ve endüstriyel bakım alanlarında kullanımını hızla artırırken, bu büyüme nitelikli teknik personel ihtiyacını da beraberinde getiriyor. Ancak sektörün, gençler ve aileler nezdinde yeterince tanınmaması, bu alandaki istihdam potansiyelinin tam olarak değerlendirilememesine neden oluyor.

“Geleceğin Ustaları Atölyesi”, bu kopukluğu ortadan kaldırmayı hedefleyen bir model olarak öne çıkıyor. Öğrenciler, eğitim sürecinde personel yükseltici platformları yakından tanıyor, gerçek bakım ve servis süreçlerine dahil oluyor ve mezuniyet öncesinde sektöre dair net bir kariyer perspektifi kazanıyor.

Güvenlik Kültürü Eğitimin Merkezinde

Quadro Makine’nin IPAF üyesi ve yetkili IPAF Eğitim Merkezi olması, atölye çalışmalarının önemli bir bölümünü iş güvenliği ve doğru ekipman kullanımı oluşturmasını sağlıyor. Öğrenciler, platform güvenliğini yalnızca bir prosedür olarak değil, mesleğin temel bir parçası olarak öğreniyor.

Bu yaklaşım, sahada yaşanabilecek risklerin azaltılması ve güvenli çalışma kültürünün erken yaşta benimsenmesi açısından sektöre uzun vadeli katkı sunuyor.

Uygulamalı Eğitimden İstihdama Uzanan Süreç

Atölyede, kiralama firmalarına ve son kullanıcılara ait makineler profesyonel gözetim altında bakım ve servis süreçlerinden geçiriliyor. Döner sermaye sistemi sayesinde öğrenciler hem gerçek saha deneyimi kazanıyor hem de emeklerinin karşılığını alabiliyor.

Öğrenciler eğitim süreci boyunca kiralama firmaları, servis sağlayıcılar, üreticiler ve satış organizasyonlarıyla doğrudan temas kuruyor. Bugün bu atölyeden mezun olan öğrencilerin bir kısmı personel yükseltici platform sektöründe aktif olarak çalışmaya başlamış durumda

Eğitim–İstihdam Vurgusu

Çalışmaya ilişkin değerlendirmede bulunan Quadro Makine yetkilisi Sibel Aygül, konuyla ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:“Bu atölyeyi kurgularken amacımız yalnızca teknik eğitim vermek değil; gençleri sektöre güvenle hazırlayacak, sahada karşılığı olan bir yapı oluşturmaktı. Mezunlarımızın bugün sektörde çalışıyor olması, doğru bir model kurduğumuzu gösteriyor. Bu sürecin hayata geçmesinde vizyoner yaklaşımlarıyla büyük destek veren Haydarpaşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi yönetimine ayrıca teşekkür ediyoruz. Eğitimle istihdam arasında gerçek bir köprü kurmanın, sektörün geleceği için kritik olduğuna inanıyoruz.”

Eğitim ile istihdam arasındaki bağın güçlendirilmesini hedefleyen bu yapı, sektörün geleceği açısından yakından takip edilen örnekler arasında yer alıyor.

The post QUADRO MAKİNE’DEN SEKTÖRE YATIRIM: “GELECEĞİN USTALARI ATÖLYESİ” appeared first on Platformdergi.

Fabrika Standartlarında Yenileme Süreci

Genie Recon kapsamında yürütülen yenileme faaliyetleri, ABD’nin Mississippi eyaletinde yer alan Springfield’daki özel bir tesiste gerçekleştiriliyor. Süreç, Genie tarafından eğitilmiş fabrika uzmanları tarafından yönetiliyor ve doğrudan orijinal üretim süreçlerini referans alan yapılandırılmış bir model izleniyor.

Yenileme kapsamına alınan her makine; detaylı teknik inceleme, fonksiyonel testler ve kritik bileşenlerde yapılan hedefli iyileştirmelerden geçiriliyor. Tüm işlemlerde Genie Orijinal Parçaları kullanılırken, kalite güvence prosedürleri de yeni üretim makinelerde uygulanan standartlarla paralel şekilde yürütülüyor. Genie, bu sayede performans, güvenlik ve operasyonel güvenilirlik açısından “yeniye yakın” bir seviye sunulduğunu vurguluyor.

Üç Yıl Garantiyle Desteklenen Yenilenmiş Platformlar

Yenilenen tüm Genie Recon makineleri, üç yıl garanti ile müşterilere sunuluyor. Bu yaklaşım, yenilenmiş ekipmanlara yönelik pazardaki en büyük çekincelerden biri olan güvenilirlik ve uzun vadeli kullanım konusuna doğrudan yanıt veriyor.

İlk aşamada, Genie S-65 ve Genie S-85 teleskopik bomlu personel yükseltici platformlar, Kuzey Amerika pazarı için yenilenmiş ünite olarak satışa çıkarıldı. Bu modeller, yüksek erişim kapasitesi ve ağır saha koşullarındaki dayanıklılıklarıyla özellikle kiralama filolarında yaygın olarak tercih ediliyor.

ARA Show 2026’da Sahne Alıyor

Genie, yenilenmiş platform stratejisini ARA Show 2026 kapsamında sektör profesyonelleriyle buluşturacak. 28 Şubat – 4 Mart tarihleri arasında Orlando, Florida’da düzenlenecek fuarda, Genie standında  yenilenmiş bomlu platformlardan bir tanesi sergilenecek. Bu sunum, Genie Recon konseptinin pazardaki ilk fiziksel vitrinlerinden biri olacak.

Uzmanlara göre Genie’nin bu adımı, önümüzdeki dönemde diğer büyük üreticilerin de benzer fabrika destekli yenileme programlarına yönelmesini tetikleyebilir. Artan maliyet baskısı ve sürdürülebilirlik beklentileriyle birlikte, yenilenmiş ekipman pazarının personel yükseltici platform sektöründe daha merkezi bir rol üstlenmesi bekleniyor.

Kaynak: accessbriefing.com

The post GENİE RECON SAHNEYE ÇIKTI: YENİLENMİŞ PERSONEL YÜKSELTİCİ PLATFORM STRATEJİSİ appeared first on Platformdergi.

Saha Deneyimi Kadraja Taşındı

İstanbul Vinç yetkilileri tarafından paylaşılan bilgilere göre yarışma, yalnızca bir fotoğraf etkinliği olarak değil; saha kültürünü görünür kılan bir kurum içi iletişim çalışması olarak kurgulandı. Yüksekte çalışma operasyonlarının teknik ve estetik yönlerini bir araya getiren fotoğraflar, aynı zamanda iş güvenliği bilincinin sahadaki yansımalarını da ortaya koydu.

Yarışma kapsamında çekilen karelerde; personel yükseltici platformların gerçek proje sahalarındaki kullanımı, ekiplerin çalışma disiplini ve kişisel koruyucu donanım uygulamaları ön planda yer aldı. Bu yönüyle yarışma, saha uygulamalarının belge niteliği taşıyan bir arşiv çalışmasına da dönüştü.

Değerlendirme Kriterleri Net Şekilde Belirlendi

Fotoğraflar; iş güvenliği kurallarına uygunluk, ekipmanların doğru konumlandırılması, saha uygulamasının niteliği ve kompozisyon başarısı gibi kriterler üzerinden değerlendirildi. İstanbul Vinç bünyesinde oluşturulan jüri tarafından yapılan değerlendirmede, kişisel koruyucu donanım kullanımının fotoğraflarda açık ve doğru şekilde yansıtılması önemli bir kriter olarak öne çıktı.

Değerlendirme sürecinin ardından dereceye giren isimler şu şekilde açıklandı:

🥇 Recep Gök – İstanbul

🥈 Şahin Pala – İstanbul

🥉 Engin Sağıroğlu – Bursa

Saha Kültürüne Vurgu

İstanbul Vinç tarafından düzenlenen bu yarışma, teknik ekipman ve makine gücünün ötesinde, sahadaki insan unsurunun sektördeki belirleyici rolüne dikkat çekiyor. Şirket, saha ekiplerinin emeğini görünür kılmayı amaçlayan bu tür organizasyonların, iş güvenliği kültürünün güçlenmesine ve kurumsal aidiyetin artmasına katkı sağladığını belirtiyor.

“Sahadan En Güzel Kare” yarışması, personel yükseltici platform ve vinç sektöründe saha deneyimini merkeze alan kurumsal çalışmalar arasında yer alırken, sektördeki diğer firmalar için de farklı bir iletişim yaklaşımına örnek oluşturuyor.

The post İSTANBUL VİNÇ’TEN SAHAYA ODAKLANAN YARIŞMA: “SAHADAN EN GÜZEL KARE” appeared first on Platformdergi.