23 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği, personel yükseltici platformların (PYP) periyodik kontrol süreçlerinde önemli yenilikler getirdi. Yeni düzenleme; yetkilendirme sistemi, kontrol zamanları, sözleşme süreçleri ve yaptırımlar açısından platform kiralama ve işletmeciliği sektörünü doğrudan ilgilendiriyor.
Yetkilendirme Modeli Değişti
Yönetmelik ile birlikte periyodik kontrolleri gerçekleştiren “akredite muayene kuruluşu” tanımı kaldırıldı. Bunun yerine “ekipman muayene kuruluşu” kavramı getirildi. Yeni modelde yetkilendirme, TÜRKAK akreditasyonu yerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılacak.
Ancak geçiş sürecinde, TS EN ISO/IEC 17020 standardına göre TÜRKAK akreditasyonu bulunan kuruluşlar, Bakanlık yeni bir düzenleme yapıncaya kadar yetkili kabul edilecek.
Platformlar İçin Periyodik Kontrol Zamanları Netleşti
Personel yükseltici platformlar;
- İlk kez kullanımdan önce,
- Önemli bakım ve onarım sonrası,
- Her yer değişikliğinde,
- Yapısal değişiklik, yükseltme veya revizyon sonrası,
periyodik kontrole tabi tutulacak. Kontroller yalnızca periyodik kontrol yapmaya yetkili kişiler tarafından gerçekleştirilecek.
EKİPNET Artık İSG-KATİP İçinde
Periyodik kontrol kayıtlarında kullanılan EKİPNET, artık İSG-KATİP sistemi içinde bir modül olarak tanımlanıyor. Bu sayede platformlara ait periyodik kontrol süreçleri merkezi olarak izlenebilir ve denetlenebilir hale geliyor.
İSG-KATİP Sözleşmelerinde Dijital Dönem
Periyodik kontrol sözleşmeleri artık “imza” yerine “onay” ile geçerli olacak. Bu değişiklik, dijital sözleşme süreçlerini kolaylaştırıyor.
Ayrıca, yönetmelik kapsamı dışında kalan platformlar için isteğe bağlı yapılan periyodik kontrollerde, İSG-KATİP sözleşme zorunluluğu aranmayacak.
Sütunlu Çalışma Platformları İçin Geçiş Süresi
Yönetmelik, sütunlu çalışma platformlarını yalnızca ekipman muayene kuruluşlarınca kontrol edilmesi gereken ekipmanlar arasına aldı. Ancak bu hükmün uygulanması 1 Ocak 2027 tarihine kadar ertelendi. Bu tarihe kadar alınmış uygun periyodik kontrol raporları geçerliliğini koruyacak.
Yaptırımlar Yeniden Düzenlendi
İSG-KATİP üzerinden sözleşme olmadan düzenlenen periyodik kontrol raporları geçersiz sayılmaya devam edecek. Ancak bu fiil için uygulanan yetki askıya alma süresi 6 aydan 1 aya indirildi.
Bununla birlikte, yeni düzenleme ile idari yaptırımlar her bir denetim için ayrı ayrı uygulanacak.
Sektör Ne Yapmalı?
Yeni düzenleme, personel yükseltici platform sektöründe yetki belgelerinin, periyodik kontrol planlarının ve sözleşme süreçlerinin yeniden gözden geçirilmesini zorunlu kılıyor. Platform kiralama ve işletmeciliği yapan firmaların, 2026–2027 geçiş sürecini dikkate alarak mevzuata uyum çalışmalarını hızlandırması gerekiyor.
